Programme

Mentoring-Programm von Zonta – für Mitglieder des Femtec.Alumnae e.V.

Was zeichnet dieses Mentoring-Programm aus?

  • Dieses Mentoring-Programm ist ein gemeinsames Pilot-Projekt von Zonta-Clubs der UdZCs, des Femtec.Alumnae e.V. und der Femtec.GmbH.
  • Viele Mitglieder des Femtec.Alumnae e.V. kennen Zonta bereits seit ihrem Studienabschluss durch das Förderprojekt Femtec. der Union deutscher Zonta Clubs und der Femtec.GmbH. Zielsetzung dieses Projekts ist die Förderung und Begleitung von Absolventinnen der Ingenieur- und Naturwissenschaften beim Berufseinstieg und auf ihrem Karriereweg.
  • Die Femtec.Alumnae-Mentees sind berufstätige Frauen in Berlin oder der Region Stuttgart/Karlsruhe, die seit ca. 2 Jahren in ihrer ersten beruflichen Funktion stehen und sich um eine temporäre Begleitung durch eine Zonta-Mentorin beworben haben.
  • Die Mentees werden von dem Femtec.Alumnae e.V. und der Femtec.GmbH unter Beratung des Beirats des Femtec.Alumnae e.V. für die Teilnahme am Mentoring-Programm ausgewählt. Sie werden mit den Zonta-Mentorinnen, die sich ebenfalls um die Teilnahme an diesem Programm bewerben, „gematcht“, d.h. nach definierten Kriterien in einem Tandem Mentorin/Mentee zusammengeführt. Die bundesweite Koordination für dieses Projekt hat Jördis Jung übernommen.

femtec-alumnae.de

Ansprechpartnerin in unserem Club:

  Jördis Jung   E-Mail

„Cross Cultural Mentoring" an der HWR Berlin

Der Career Service der HWR Berlin hat seit 2007 ein Mentoring-Programm zur Unterstützung von Studierenden bzw. Absolventen mit Migrationshintergrund ins Leben gerufen, um speziell dieser Zielgruppe beim Übergang vom Studium ins Berufsleben behilflich zu sein. Ausgangspunkt dafür war die Tatsache, dass diese Absolventinnen und Absolventen in den letzten Jahren trotz teilweise überdurchschnittlicher Studienergebnisse deutlich länger gebraucht haben, eine adäquate Stelle zu finden, als ihre deutschen Kollegen und auch im Berufsleben noch Aufstiegsbarrieren bestehen.

Gemeinsam mit dem Zonta Club 89, der dieses Programm mit dem Career Service der HWR initiiert hat, unterstützt unser Club mit inzwischen 4 Mentorinnen dieses Projekt aktiv.

Mentoring ist eine Austauschbeziehung zwischen Mentor/in und Mentee, dem so genannten Tandem. Voraussetzung für Mentoring-Kooperationen sind Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Offenheit, gegenseitiges Wohlwollen und Respekt.

Nach der Auswahl und dem „Matchen“ einer Mentee mit einer Mentorin beginnt ein ca. neunmonatiger Prozess der Begleitung, der aus regelmäßigen, ca. monatlichen Gesprächen besteht. Je nach Interessenslage der Mentee werden Themen aus der Berufspraxis, Vorgehen in der Bewerbungsphase, Strategien zur Karriereplanung etc. erarbeitet. Die Mentorinnen aus unserem Club stellen dabei ihr Know-how als berufserfahrene und erfolgreiche Frauen zur Verfügung, unterstützen beim Netzwerken im Zonta-Kreis und darüber hinaus und sehen dieses Engagement für beide Seiten als wertvolle Bereicherung.

fhw-berlin.de

Ansprechpartnerin in unserem Club:

  Gabriele Ziffer